REVISTA LOGÍSTICA TRANSPORTE Y ALMACENAJE - 15/06/2017
El Tribunal Supremo anula la externalización de Panrico en su estructura logística.

En mayo de 2015, la conocida compañía de alimentación, Panrico, adoptó medidas para la externalización de su servicio de logística. Ahora, el Tribunal Supremo ha anulado las medidas adoptadas por Panrico entonces, debido a que no respeta el Estatuto de Trabajadores para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

El TS ha obligado a la empresa a devolver a los trabajadores las condiciones laborales que tenían antes de la externalización. La Audiencia Nacional ya declaró nulas las medidas que Panrico adoptó en 2015 y que, en principio, incluía el despido de 87 trabajadores.

En 2015, Panrico ofreció a los trabajadores la recolocación o dos tipos de extinción del contrato: con o sin indemnización. El Supremo ha condenado ahora, además, que el trámite de negociación del convenio colectivo se realizará sin el previo periodo de consultas pertinentes, y sin haber puesto en conocimiento a los trabajadores de la situación de la empresa, impidiéndoles de ese modo poder intervenir en el proceso.

Panrico ahora tendrá que readmitir a los trabajadores despedidos por la externalización y devolverles las condiciones laborales que antes disfrutaban.

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- Panrico despide a 23 trabajadores del área de logística y almacén de la planta de Santa Perpètua.

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